Una maratona di 24 ore per proporre soluzioni innovative per il futuro di Moncler. Remo Ruffini ha chiamato a raccolta 450 impiegati da tutto il mondo per il primo Moncler Hackathon della sua azienda di moda. I dipendenti hanno lavorato sullo sviluppo di progetti innovativi che implementeranno nove aree tra le più strategiche per l'azienda: dal prodotto all'it, alla supply chain, dalla sostenibilità all'Academy interna lanciata lo scorso anno. L'obiettivo è dimostrare che la collaborazione tra esperienze e competenze diverse, unite alla cultura digitale, possono generare innovazione. Al termine dell’hackathon il team vincitore avrà l’opportunità di partecipare a un programma di formazione della Singularity University della Silicon Valley.